适合职场新人的17本书(含福利)

有不少参加工作没几年的伙伴催我推荐好书,我根据0~3岁职场新人的阶段性发展任务,整理了一份包含17本书的书单,分享出来。职场新人有两大任务:适应职场环境,胜任工作;探索自我,明确职业定位。那我们读书,也应该围绕这两大任务进行,所以接下来的推荐,就以此为原则。如果你觉得有些书不适合你,你也可以根据这个原则,自己去搜索合适的书。另请注意:

我会逐一简要介绍推荐的17本书,如果你只想要书单,直接跳到文章后半部分去看即可。

文末有一个4.23世界读书日的限时福利,叠券使用可以帮你省个百八十块。

1适应职场环境,胜任工作适应职场环境,胜任工作,这两项实际指向的都是工作能力。在职场发展,有三类能力非常重要——技术性技能、人际技能和概念性技能,如下图所示:对职场新人来讲,主要关注技术性技能和人际技能。
技术性技能是完成组织内具体工作所需要的专业技能,通常就是大多数人所说的“能力”。多数工作都需要技术性技能,比如软件开发工程师、会计、摄影师等。技术性技能方面的图书分为两类,一类是跟自己的业务领域相关的专业书,比如从事嵌入式开发的程序员,需要读C语言的书、算法方面的书、操作系统方面的书、计算机硬件方面的书等。另一类是专业相关的职业素养类、方法类图书。还是以程序员为例,可以读《程序员思维修炼》,它从脑科学、认知规律等方面讲如何学习、如何练习、如何解决问题,适合各个层次的工程师。还可以读《程序员修炼之道:从小工到专家》,啊,这是全球程序员票选出的最佳经典之一,不必多说。

嗯,注意,《程序员思维修炼》和《程序员修炼之道》,都是Andy Hunt的书,我是他的迷弟,他的另一本书《高效程序员的45个习惯——敏捷开发修炼之道》也贼棒,也必须推荐下。

注意,在读专业书和专业相关的职业素养类图书时,要围绕着当下工作来进行,目标是对搞定工作有帮助。有一些需要读读了有提升但当下工作实际上用不到的,可以先不读或者业余时间读,比如新手程序员,像GoF的经典大作《设计模式:可复用面向对象软件的基础》,就不着急读,等到你到了《程序员思维修炼》中德雷福斯模型划分的胜任者阶段以后,再读都可以。人际技能是与人共事,理解别人,激励别人的能力。可以简单理解为,人际技能是与人一起工作的技能,通常包括人际关系技能、组织技能和解决冲突的技能。这部分可以先读人际沟通方面的书。

比如《所谓情商高就是会说话》,虽然豆瓣评分不是很高,但里面提到的各种创造“好话”的技法,却是相当实用的。

比如《蔡康永的说话之道》,结合生活和工作中的各种情境,以故事和案例的形式讲怎么说话会有更好的效果,很赞。
刚这两本,都是讲基本的说话和沟通,实际在职场上,还有一类至关重要的沟通,往往被人忽视,那就是——汇报工作。推荐读一下这本《向上管理的艺术:如何正确汇报工作》。里面介绍的很多方法和套路,结合企业类型不同,适用性不同,你可以根据自己所在企业的特点来调整。技术性技能和人际技能是工作能力的基础,有了它们,还需要一些思维方式、工作方法等方面的图书,可以让你做事更有效率。
先推荐史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》,它讲的七个习惯,积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新,是一套正确的行为准绳,不管哪个阶段的职场人都需要。对于职场新人来讲,可以先重点培养积极主动、以终为始和要事第一这三个习惯,让自己可以快速成长,成为合格的个人贡献者。接下来是几本适合职场新人的工作方法类的图书。

《靠谱:顶尖咨询师教你的工作基本功》,这本书介绍了云雨伞、PREP、逻辑树、用事实说话、守破离等等非常实用的职场基本功,值得一读,尤其是对工龄1~5年的职场新人来讲,是不错的指南。

《做事的常识:事情一来,马上就知道怎么做》,这本书指出来无法做出好成绩的3大原因,不敢开始、不能坚持、不想重复,然后讲了几十种小技巧,教人怎么养成立刻开始、坚持到底和不怕重复的好习惯。

《闭环思维》,闭环思维,是指完成一项工作或参加一项事情,不管执行效果如何,都要及时、认真地将结果反馈给发起人。这种思维对职场人特别重要,但却被很多人尤其是新人所忽略。建立闭环思维,做事闭环,才会成为一个靠谱的人,“凡事有交代,件件有着落,事事有回音”,赢得上司和同事的信任,快速融入工作环境。

这本书豆瓣评分只有4.1,你可能会奇怪我为什么会推荐它。它得分低的最重要原因是“从老板的角度谈员工怎么做事情”,让很多人觉得不大适应。实际上我翻看之后,发现“闭环思维”这个提法还是很赞的,里面的案例虽然“老套”但多数也还贴合。如果你不想看这么低分的书,记住“有始有终有反馈”和“凡事有交代,件件有着落,事事有回音”这两句话就可以了。

《职场基本功:累死你的不是工作,是工作方法》,这本书是“工作方法大杂烩”,走马灯似的介绍了时间管理四象限、超级整理术、番茄工作法、高盛deadline、法式停摆等等几十种工作方法,可以当作词典来看。具体的方法如何运用,可以看书里的介绍,也可以进一步搜索学习。

这同样是一本评分较低的书,它争议的地方也是它作为特点的地方——罗列了很多工作方法,但每种又讲得不够透不够深。我推荐它的理由是——把它当词典,作为工作方法的索引。

《小强升职记》,通过职场新人成长的故事,讲怎么通过时间管理提升做事效率,特别适合职场新人,豆瓣评分非常之高,同时这本书的作者邹小强老师也是我的好朋友,强烈推荐。

2探索自我,明确职业定位刚参加工作时,还处在职业生涯中的探索阶段,虽然有了一份工作,但还不确认这份工作是不是自己的长期职业,所以要一边工作一边探索、确认,争取在工作的前几年完成探索过程,早日找到可以长期发展的职业。这个阶段,读下面介绍的这几本书会有帮助。

《你的生命有什么可能》,这是生涯领域名师古典老师的著作,围绕着生涯三叶草模型,讲解了怎么探索、寻找自己的理想职业,值得推荐。

《幸福的方法》,这本书把教给人们获得幸福的方法和关于幸福的科学研究成果完美地结合起来。我最喜欢里面的MPS方法,可以定位理想工作,也可以指导幸福生活。这本书适合任何职场阶段的人,什么时候践行书中的理念和方法,都有效。

《斯坦福大学人生设计课》,这本书提供一套基于设计思维的理想职业定位方法,我最喜欢里面的“健康/工作/娱乐/爱”仪表盘、美好时光日志分析和奥德赛计划。推荐。

《优秀到不能被忽视》,这本书指出了一个显而易见的道理——优秀到不能被忽视是在职场上获得长远发展的核心逻辑。围绕这个,指出了激情思维的局限,点出了利用工匠思维塑造职业成功的重要性与可行性,然后讲怎么练习,讲自主力、使命感等,是非常非常赞的一本书。

《优势成长:成长,成事,成为极少数》,这本书的作者帅健翔,个人是从一个名不见经传的大学,靠打造自己的优势逆袭出来,所以这本书符合“做到了再说更有力量”这个标准,值得阅读。其核心思想就是“找到优势,把一招练成绝活”。

3
完整的书单

奉上书单,方便你参考购买。

《程序员思维修炼》

《程序员修炼之道——从小工到专家》

《高效程序员的45个习惯——敏捷开发修炼之道》

《所谓情商高就是会说话》

《蔡康永的说话之道》

《向上管理的艺术:如何正确汇报工作》

《高效能人士的七个习惯》

《靠谱:顶尖咨询师教你的工作基本功》

《做事的常识:事情一来,马上就知道怎么做》

《闭环思维》

《职场基本功:累死你的不是工作,是工作方法》

《小强升职记》

《你的生命有什么可能》

《幸福的方法》

《斯坦福大学人生设计课》

《优秀到不能被忽视》

《优势成长:成长,成事,成为极少数》

4

4.23世界读书日福利

当当网自营图书大促

>>每满100减50 <<

满200减100

满400减200

在此基础上,我还搞到了更厉害的优惠码!
满200减30:SVAYST满300减60:EYWFJT
怎么叠加使用这个优惠呢?以满200减30为例,按下列方法操作即可。优惠码:SVAYST使用渠道:当当小程序或当当APP使用时间:2021.4.13~4.23使用方法:步骤一,挑选心仪的图书至购物车点击结算步骤二,点击优惠券/码处步骤三,输入优惠码SVAYST(注意要大写)需要注意的是:优惠码全场自营图书可用(教材、考试类除外)

省省省的快乐喷泉

小程序直达购书专题

关注“安晓辉生涯”,收获更多职场干货推荐阅读

轻松工资低 VS 很累工资高,怎么选?

入职腾讯第9年,我辞职了

没有财富自由,就不能自由自在了?

闭环思维:凡事有交代,件件有着落,事事有回音

如何回答“为什么跳槽”

欢迎添加安晓辉老师微信a32352937
一对一咨询识别上图二维码文字咨询请戳阅读原文

为您推荐

发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注